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Coopérative U Ressources Humaines & RSE

Concilier Santé, Maladie Chronique, Aidance & Travail

Explorez selon votre situation

Sélectionnez votre profil pour filtrer les étapes clés et afficher les démarches personnalisées.

GUIDE GLOBAL

Une approche profondément humaine & d'accompagnement

Ce portail interactif met à votre disposition les procédures, dispositifs légaux et personnes clés mobilisables au sein de Coopérative U pour préserver la qualité de vie au travail et soutenir chacun face à l'épreuve de la maladie ou dans l'accompagnement d'un proche.

Parcours Collaborateur : Concilier Maladie & Travail

Les 5 étapes pour vous accompagner à chaque étape du diagnostic jusqu'au retour à l'emploi

Étape 1

J'apprends que je suis malade

Dois-je en parler ? Secret médical, rendez-vous RH/Manager pour adapter mon planning d'examens.

Diagnostic Voir détails
Étape 2

Je continue de travailler

Aménagement du poste de travail avec la médecine du travail, adaptation des horaires et planification de suivi.

Activité Voir détails
Étape 3

Je suis en arrêt maladie

Obligations sous 48h, versement des IJSS subrogées, maintien de salaire, prévoyance et jours de congés.

Traitement Voir détails
Étape 4

Je reprends le travail

Visite de pré-reprise indispensable, temps partiel thérapeutique, entretien de parcours professionnel.

Reprise Voir détails
Étape 5

RQTH & Invalidité

Comprendre la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé, rôle de la MDPH, PCH et invalidité.

Solutions Voir détails

Parcours Manager : Accompagner un collaborateur malade

Gérer l'annonce, maintenir un contact approprié et organiser le retour d'un membre de l'équipe

Étape M1

Mon collaborateur m'annonce sa maladie

Écoute bienveillante, respect du secret, questions à lui poser, réorganisation interne avec le RRH.

Annonce Voir détails
Étape M2

Mon collaborateur est en arrêt

Garder un lien constructif sans intrusion, modalités d'échange, conviviaux d'équipe.

Arrêt Voir détails
Étape M3

Mon collaborateur revient travailler

Planifier l'entretien de reprise, planifier l'accueil, prendre en compte la fatigue invisible.

Retour Voir détails

Je suis collègue d'un collaborateur malade

Postures bienveillantes, expressions à privilégier ou à éviter

Soutien & Sensibilité

Comment se comporter au quotidien ?

Rester fidèle à la relation habituelle, ne pas rendre la maladie omniprésente, maintenir le lien et préserver son équilibre.

Postures Découvrir le guide pratique

Je suis Aidant d'un proche

Les dispositifs légaux d'aide aux aidants et l'engagement Coopérative U

Accompagnement & Droits

Mes droits et mesures d'assistance

Congé de proche aidant, don de jours de repos, aménagement du temps de travail accordé par l'accord Handicap de Coopérative U.

Droits & Congés Consulter mes aides